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扬州少儿体能教育加盟
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扬州少儿体能教育

  • 投资金额: 面议
  • 经营模式: 合作、特许
  • 企业名称: 扬州少儿体能教育加盟总部
热度星级

成立于2012年

  • 品牌源

    江苏省

  • 总门店数

    152家

  • 合同期限

    3年

  • 申请咨询

    264

  • 经营产品: 少儿体能培训
  • 适合人群: 个人创业、合伙创业
  • 留言咨询 > 等待项目回访 > 线下考察 > 项目接洽 > 成功加盟
  • 加盟详情
  • 加盟优势
  • 加盟支持
  • 加盟条件
  • 加盟流程
  • 加盟费用 火爆
加盟详情

扬州少儿体能教育是引进美国“少儿体适能”项目的自创品牌,体适能是身体基本能力,是我们可应付日常生活,具备免疫力、运动能力、环境适应能力,包括十项基本要素:身体组成、肌力、耐力、爆发力、速度、敏捷性、平衡、协调、心肺适能、柔软度。

扬州少儿体能教育针对儿童各个年龄阶段的运动方法、健康饮食、伤害预防、辅助性训练有趣味性,可以帮助少儿养成良好的运动习惯和健康的饮食生活方式。扬州少儿体能教育的目的是令身体的具有良好的协调性,减少脂肪在体内的储存,能够有效的预防由于体弱引起的疾病,提高孩子的记忆力和专注力。

扬州少儿体能加盟

加盟优势

1、品牌冠名优势

扬州少儿体能教育总部向加盟方(分校)颁发扬州少儿体能教育地方分校的授权书,允许加盟方冠名为“扬州少儿体能教育XX分校”,允许使用“扬州少儿体能教育”商标,允许使用“扬州少儿体能教育”标识。以“一个地区只加盟一家分校”为原则,保护加盟方在地级市的区域内享受代理。

2、市场拓展优势

扬州少儿体能教育总部网络、电视、广播、报纸、户外等多种媒体形式进行品牌建设和市场宣传,为各分校提供强有力的市场拓展优势。同时,帮助各分校制定本区域广告宣传方案,提供市场拓展指导。

3、师资队伍优势

扬州少儿体能教育总部向各分校派送所有科目的讲课教师,并提高/增加教师的授课质量。各分校在开班前2周向总部报送教学计划,包括授课时间、课程内容、课时安排等;总部根据分校的要求和实际需要做出安排。

4、教材资料优势

扬州少儿体能教育总部每年向各分校赠送内部教材20套,配套的内部资料20套,并免费提供电子版的章节训练题、月考题、模拟试卷。20套之外的教材、资料按成本价购买。

5、管理模式优势

扬州少儿体能教育总部向各分校提供标准化管理模式,包括招生宣传模式、课程结构模式、教学管理模式、学员管理模式、财务管理模式、教学服务模式等,让各分校轻松复制扬州少儿体能教育的管理经验和经营技巧。

加盟支持

1、扬州少儿体能教育是培养孩子冷静分析、沉着应对重大突发事件的心理素质课程!

2、扬州少儿体能教育是教会孩子安全自救、危险防范、自我保全的安防实操课程!

3、扬州少儿体能教育是促进孩子骨骼发育、提升肌力、强化攀爬跳跃、游跑平衡和柔韧改善的体能锻炼课程!

4、扬州少儿体能教育是鼓励孩子不断创新、大胆突破、勇于尝试的逻辑思维课程!

5、扬州少儿体能教育是告诉孩子相互配合、借力攀升、协同共赢的集体意识和团队合作课程!

6、扬州少儿体能教育是塑造坚韧不拔、忍耐克己、不惧困难、崇尚礼义廉耻的贵族精神培养课程!

7、扬州少儿体能教育是让孩子不挑食、不生病、不迷恋电子设备,促使身体强健、大脑发达的健康生活习惯养成课程!

8、扬州少儿体能教育是每一个爱孩子、疼孩子,重视下一代健康、卓越、强大的父母、家庭,以及培训机构、教育场所必备必参加的少儿体适能益智脑开发课程!

加盟条件

1、奉公守法的合法公民。

2、扬州少儿体能教育加盟商需要认可品牌,并决心为品牌全身心付出。

3、能独立投资经营,并有能力承担经营风险。

4、具备适应开店经营的场所,并且按照扬州少儿体能教育加盟总部的设计和方案进行装修。

5、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受扬州少儿体能教育加盟总部的管理和培训。

6、具有良好的从业道德和经营意识。

加盟流程

1、了解信息:

加盟者可登陆网站或者是通过电话、邮件的方式向扬州少儿体能教育加盟总部索取加盟资料。

2、实地考察:

加盟者在加盟前可到扬州少儿体能教育加盟总部进行实地考察,了解相关信息。

3、提交申请:

在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。

4、加盟规划:

针对加盟者的店面,总公司会进行相关的规划。

5、加盟签约:

在双方无异议的情况下签约合同,加盟者向公司缴纳加盟费。

6、加盟筹备:

扬州少儿体能教育加盟总部安排相关人员,按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。

7、加盟开业:

在开业前,总公司会派人员下店给予开业及其他指导,让加盟者和店员熟悉业务,能够正常独立操作运营。

8、加盟跟进:

成功开业后,建立经营档案,随时跟进提供经营指导,帮助加盟者解决相关经营问题。